Legal Counsel Specialised Finance – Bruxelles | Job

The Job / Responsibilities :

VOTRE JOB EN UN COUP D’ŒIL

En tant que Legal Counsel, vous fournissez un support juridique à différentes business lines dans le domaine de l’octroi de crédits et des sûretés. Vous structurez les aspects juridiques liés à l’octroi de crédits, à l’émission de garanties bancaires et aux crédits documentaires. Vous participez à l’élaboration de la politique juridique générale et des directives dans ces domaines.

ET EN DÉTAIL

Vous faites partie de la team Corporate Coverage & Specialised Finance (CC&SF) au sein du département Legal Financing.

• Votre fonction offre un mélange unique de tâches transactionnelles et de conseil, dans un contexte très dynamique.
• Vous êtes impliqué(e) à tous les stades des dossiers de crédit. Pendant la durée des crédits, vous conseillerez le business et les services opérationnels concernés sur tous les aspects juridiques (par exemple, en cas de mise à jour de la documentation, de la prise de sûretés, de refinancement, etc.). Vous conseillez les services chargés des restructurations et des faillites (dans un contexte international ou non).
• Vous conseillez également le business Global Trade Solutions et Garanties bancaires. Cela inclut l’établissement et la vérification de garanties bancaires et de notes process, le suivi des contestations, notamment en cas d’appel à des garanties bancaires, les conseils au Trade Finance Group Competence Center, etc.
• Vous êtes aussi responsable de l’évaluation des risques juridiques et réputationnels pour la banque, ainsi que de l’élaboration et du suivi des directives juridiques et de la documentation pertinentes pour les activités financières de la banque.
• Vous êtes en contact quotidien avec différentes business lines.
• Vous faites partie de la Legal Financing Platform, une organisation qui réunit tous les Legal finance professionals au sein de BNP Paribas Group et qui est subdivisée en fonction des spécialisations.

Your profile :

VOS TALENTS ET VOS COMPÉTENCES

• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en faisant preuve d’esprit d’équipe. Vous partagez des connaissances et vous collaborez avec les collègues au sein de Legal Belgique et de Legal Groupe.
• Vous avez un esprit d’analyse développé. Vous abordez les dossiers de manière pragmatique, mais correcte d’un point de vue juridique.
• Vous possédez de bonnes aptitudes de communication, de négociation et de persuasion. Vous êtes capable de bien comprendre les besoins des clients internes.
• Vous détectez aisément les risques juridiques, vous êtes flexible et vous réagissez rapidement.
• Vous êtes titulaire d’un Master en Droit délivré par une université belge. Une formation complémentaire ou une spécialisation en droit bancaire et financier constitue un atout. Vous avez de préférence une expérience pertinente dans le secteur bancaire ou dans un cabinet d’avocats.
• Vous avez une très bonne connaissance, active et passive, de l’anglais, ainsi que du néerlandais ou du français.

(Merci de bien vouloir faire référence au site-emploi Banking Boulevard lors de votre sollicitation).

We offer :

POURQUOI CHOISIR NOTRE ENTREPRISE ?

NOTRE IMPACT

Nous croyons fermement à l’impact positif que le secteur financier peut avoir sur le monde. BNP Paribas Fortis propose des produits et solutions d’investissement durables et responsables et encourage l’entrepreneuriat social. Chaque jour, nous travaillons à un avenir meilleur avec nos clients.

VOS PERSPECTIVES

Nous vous proposons une large gamme de formations, de workshops et de webinaires parmi lesquels vous pouvez choisir en fonction de votre disponibilité, de vos intérêts et de vos ambitions.

NOTRE OFFRE

Vous bénéficiez de notre programme Smart Working : flexibilité entre le lieu de travail (work everywhere, homeworking) et la gestion du temps.

NOTRE ENGAGEMENT

Chez BNP Paribas Fortis, nous voulons attirer et garder tous les talents, indépendamment de leur sexe, de leur âge, de leur origine, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap. Nous voulons donner les mêmes chances à tout le monde, quelles que soient les obligations personnelles ou familiales. C’est pourquoi toutes nos offres d’emploi à temps plein sont aussi ouvertes à temps partiel, à 90 % ou 80 %.