Chief Portfolio Manager Life Insurance | Job
La fonction :
Le/la Chief Portfolio Manager Life Insurance est responsable de maximiser la ‘business value’ dans un cadre budgétaire prédéfini. Il/elle est propriétaire (owner) d’un portefeuille d’applications (assets). Pour ce faire, il/elle travaille en étroite collaboration avec l’Enterprise Architect et l’IT Service Manager et peut compter sur une équipe de Product Owners et de Business Analysts pour coordonner le travail au sein des Delivery Teams.Vos tâches:
- Traduire la stratégie globale en un portefeuille Change & Run avec une création de valeur tangible
- Participer à des cérémonies budgétaires transversales (PBO+ et QBR+)
- Tenir à jour ses connaissances du marché et de la concurrence dans le domaine des assurances-vie
- Assurer le suivi des accords de continuité et du cycle de vie des actifs (assets)
- En partenariat avec l’équipe de Product Owners, synchroniser et adapter en permanence la vision sur le portefeuille d’assets et les initiatives
- Intègrer les actions nécessaires dans le planning en vue d’assurer les performances et la stabilité des applications
- Assurer l’orientation fonctionnelle des delivery teams
- En étroite collaboration avec le Service Manager, veiller à ce que les ressources et le support nécessaires soient disponibles pour toutes les delivery teams
- Éliminer les obstacles (non techniques), remonter les problèmes jusqu’au bon niveau
- Communiquer la business value des releases aux parties prenantes internes et externes
- Assurer un alignement proactif et permanent avec les parties prenantes concernées
- S’aligner avec les autres collègues Chief Portfolio Managers afin de garantir une cohérence maximale entre les différents portefeuilles
- Sélection et recrutement des collaborateurs
- Coaching et développement des collaborateurs et de l'ensemble de l'équipe
- Management des performances des collaborateurs
Votre profil :
- Niveau master ou expérience équivalente- Min. 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Project Manager ou Program/Portfolio Manager
- Expérience en People Management, de préférence dans un contexte de projet/change
- Très bonnes connaissances du domaine des assurances, de préférence dans les assurances-vie
- Intérêt/expérience dans le trajet de digitalisation dans le secteur des assurances
- Expérience dans la direction fonctionnelle d’équipes mixtes (business/IT)
- Expérience avec/intérêt pour la méthode de travail AGILE
(Merci de bien vouloir faire référence au site-emploi Banking & Finance Boulevard | Insurance Boulevard lors de votre sollicitation).
Notre proposition :
Notre offre:- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Anvers, en combinaison avec le télétravail
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.